Às vezes a dificuldade de encontrar soluções para um conflito na empresa ou resolver impasses entre os sócios torna-se um grande problema no desenvolvimento da empresa e é capaz inclusive de estagnar o crescimento da lucratividade.
A constelação organizacional consegue clarear diversas questões e auxiliar muito na tomada de decisões.
A visão sistêmica aplicada ao contexto organizacional é uma nova maneira de pensar e atuar nas empresas.
É uma ferramenta para exame e resolução de conflitos nos sistemas organizacionais. Além de clareza no diagnóstico, apresenta soluções para conflitos nas equipes, entre departamentos de uma empresa ou entre sócios.
Possibilita perceber as dinâmicas e mostra novos caminhos.
Benefícios comuns:
- Fornece bases sólidas para tomada de decisão e para mudanças que precisam ser implementadas nas organizações.
- Oferece subsídios para alcançar metas, estabelecer prioridades e estrutura de poder.
- Harmoniza o ambiente nas instituições.
- Fornece perspectivas de atuação nos processos de trabalho.
O fundamento de que as Leis do Amor atuam numa empresa baseia-se no fundamento de que a empresa assim como a família é um Sistema que obedece também certas regras e que tem uma Alma, ou seja, um objetivo maior que é determinado pela intenção de seus criadores ou fundadores.
À medida que a empresa se organiza, por meio de cargos, funções, uma hierarquia é constituída. Reverenciar os que vieram antes como fundadores e funcionários mais antigos fazem parte da Ordem, da Prosperidade e Sucesso.
A constelação organizacional pode ser realizada para grupos abertos fora da empresa, ou grupos fechados “in company”.
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